是一家一般的公司，前景发展也一般，薪水也一般的公司。
华星招人格调挺高的，校招几乎只要211以上应届毕业生，大部分是985的（但研究生很少有双985），还会象征性搞个群面（个人认为群面真没啥用，反而会误伤不少真正踏实肯干，适合在相对枯燥岗位上工作的人），这应该也算是一种招聘策略，不管你好不好，反正不好进就是好。
但这种招聘策略弊端很明显，招那么多“高材生”进来，厂里却没那么多高大上的岗位，现在年轻人想法又多，以至于很多满怀壮志踏入这个行业，又觉得自身条件（学历、能力）还可以的同学，被分去做含金量极低的工作（厂里至少一半以上岗位看起来没那么有前途），这不把人逼走么。
其实从薪资待遇、工作性质、地理位置来看，华星真算不上多好，但为啥还有那么多高学历毕业生往里面挤？仔细一看就晓得，大部分是材料、化工类知乎劝退专业的，还有一部分机械的，少有搞电路的。
行业前景不乐观。面板行业已经趋进饱和，属于饿不死但也发不了财的那一类，如果不是没有更好的选择，不建议来。行业也限制了跳槽的空间，基本进来以后只能在同行业里转圈了，干得越久想转型金融互联网的可能性就越低。如果不是决定好了就在这个行业混吃等死，那建议别呆太久。
公司位置过于偏僻。如果你是住宿舍的，那恭喜你与市区几乎隔绝了，想去看演唱会吃大餐逛街约会都要在路上耗费三四个小时，和异地恋也没什么差别了，反正我四年多都没脱单，说起来都是泪。
总结：
工厂终究是工厂，不要有时候坐办公室就觉得自己是白领了。就像有回答提到的，HR没说明白是啥岗位，就别来，很有道理。有签工艺设备调到研发的，还有签研发的干着工艺设备的活儿。
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