本山传媒、大碗娱乐、开心麻花虽然是同行，也有竞争，但他们处于良性竞争状态，他们主要的压力来自于观众对新作品的期待、对作品的评价，来自于同行的蓬勃发展，害怕自己止步不前，被他人落后太多而被淘汰。
德云社与他们不同之处是，德云社将日渐衰败的相声行业，注入了新的生命，焕发了新的青春，成为相声行业的领军队伍。他面临的不是压力，而是阻力，来自同行的阻力。欲将之清除出相声行业而后快。
喜剧界四大团队
本山传媒、开心麻花、大碗娱乐和德云社，这四个团队是国内目前最为知名的喜剧团队，可以说，这么多年来老百姓发出的笑声，是和这四个喜剧团队分不开的。这四个团队也经历过起起伏伏，影响有所变化，而今如果说综合的影响力，郭德纲领衔的德云社应该排在靠前位置。
德云社目前最大的优势是艺人多，各种各样的都有，可以满足不同类型观众的欣赏需求，而且新人每年都在不断的冒出，市场需要什么类型的，德云社就有什么类型的，总有你喜欢的那一款！这批艺人，都具备扎实的传统相声功底，搞笑能力出众，在此基础上，有的擅长唱，有的擅长说，有的负责颜值，必然在喜剧江湖中占据重要位置。
本山传媒
本山传媒在东北可谓神一样的存在，很多小的二人转团体或个人，希望自己能获得一定知名度，然后被本山大叔招致麾下。本山大叔在东北的影响力是无可比拟的，所以，本山传媒在东北，几乎没有什么阻力，这也使轻易就几乎垄断了整个东北市场。
另一个原因就是受众问题，本山传媒的受众在纵向上涵盖了从农民到职工商人的大多数阶层，但是最大问题就是很难出东北。其本土化的幽默方式，在东三省被广泛接受，到了山海关以南，尤其是长江以南，已经无法获得大多数认同。
开心麻花
沈腾、马丽、艾伦、常远可以说是麻花的四员猛将，特别是沈腾因为《夏洛特烦恼》、《西虹市首富》而火爆大银幕。
但是这四人目前都已经不能算是百分之百的“麻花人”了，他们大都成立了自己的工作室、公司，与开心麻花的关系也就是公司对公司的合作关系，他们的自由度更广，合作空间更大。因此麻花当务之急是必须尽快培养自己的人才队伍，争夺市场。喜剧江湖暗流涌动，不进则退，稍不留神就会被“大浪淘沙”！
大碗娱乐一直比较平稳，可能是知名度和其它三大娱乐团队相比不是太强势的原因。这个团队就像团队中两大支柱贾玲和张小斐相似，你说有多火吧到也没觉的怎么样，你说在娱乐行业不火吧，还真缺少不了贾玲元素。总体来说表现平平影响力有限，还是要在领头的人员和作品上进行优化，以此来实现自我的突破。
德云社是目前公认的业内最大、最火的相声团体。旗下艺人包括郭德纲、于谦、栾云平、高峰、岳云鹏、孟鹤堂、郭麒麟、闫鹤翔、周九良、张云雷、杨九郎、张鹤伦、郎鹤炎、张九龄、王九龙、秦霄贤等。任何一位都是可以独当一面，单独干商演的角儿。
1. 有名的“角儿”一多，面对的利益诱惑就多，如何确保他们能够调节好自己的心态，不膨胀、不自满、甚至于不退出，是所有演员和德云社管理层需要认真思考的问题。
2. 演员有了名气之后，其他演艺活动自然会增多，将不可避免的挤压、侵占属于他们的创作时间。“某些人”一直把德云社“旧包袱、老段子、炒冷饭”等批评之词挂在嘴上，虽然有些偏激，但是不得不引起重视，一个演员的艺术生命想要长青，持续创新为基本要素。
我觉得除了演员自身需要提高创新能力外，不妨考虑效仿其他喜剧厂牌，引进优秀的喜剧创作团队，为演员们“私人定制”喜剧作品。
3. 前几年的“张云雷事件”、“轻松筹事件”都曾将德云社推入风口浪尖。面对越来越发达的网络环境，越来越多的自媒体平台，德云社迫切需要一个善于处理各种危机、善后各种舆论事件的危机公关团队。一方面可以正本清源，打击网络喷子的不实言论；这另一方面也可以引导舆论，维护发展好德云社这块金字招牌！
结语人无远虑必有近忧，作为国内喜剧市场的第一厂牌---德云社未来的发展必定不会平平坦坦、一帆风顺，只有时刻保持清醒的头脑，冷静的意识，坚持用实力、用作品说话，那么任何阻力都可以转化为前进的不绝动力！