如题所述
我给员工签合同时,合同里面明确规定,旷工一天扣三天工资处理,可劳动站的人说,没有法律规定
不是没有法律规定。没有法律规定的事只要不违法,你是可以自己制定的。问题是你的规定是明显违法了。旷工一天扣三天工资,人家不是帮你白干活吗?你扣奖金还差不多。工资就是让你克扣了,也不能低于80%,并且不能低于本地最低工资水平。让你这么一扣,人家超过10天,还要给你发20天工资了。多一点人性化,换成你是员工呢。没人性的管理,可能以后连个员工也招不到。