拖欠工资打12345管用吗 拖欠工资的诉讼时效

Question

如题所述

Answer 1

当面临工资拖欠问题时，直接拨打12345热线可能不会直接解决问题。12345热线主要处理公共服务事项，对于工资纠纷这类劳动问题，劳动者应寻求劳动监察部门介入。如果雇主未按约定支付工资，这属于违法行为，监察部门会要求雇主在规定期限内补发工资。

关于诉讼时效，劳动争议的仲裁时效为一年，自劳动者知道或应知其权益受损之日起计算。如果涉及追讨劳动报酬，时效自劳动合同终止之日起算，无论何时产生的欠款，只要在一年内申请仲裁，就不会超过诉讼时效。特殊情况如不可抗力导致的时效中止，需经证明。

想要通过法律途径解决工资拖欠问题，首先需要经过劳动仲裁程序，只有在仲裁结果不满意或不受理时，劳动者才能向法院提起诉讼。起诉方式包括书面和口头，起诉者需向有管辖权的法院提交起诉状，经法院审查符合条件后，会进行立案并通知双方当事人进行相关程序，如证据交换、排期开庭等，最终由法官作出判决。

对于工资发放的时间规定，月薪制的雇主应在每月结束后的30天内支付，否则即构成拖欠，是违法行为。因此，任何无故扣减或拖延工资的行为都是不合法的。