我明天就要去同创主悦试岗了,真的很坑吗?我应聘的是储备干部,说底薪是...

Question

如题所述

Answer 1

明天我将前往同创主悦开始我的试岗，内心有些忐忑。我应聘的是储备干部，薪资待遇底薪四千，为期一个月的考核期。
作为20届的毕业生，我对这家公司印象深刻。面试时，他们告诉我有一个3个月的试用期，表现出色的话可以提前转正。然而，等到周一我过去时，却签署了一份协议，指出试用期限为10天，若在此期间离职则不发放任何工资；若坚持满10天，则从第一天开始计算工资。
工作到第四天，我意识到这份工作并不适合我，于是在下班后通知了行政部门。他们要求我通知总监和老板，老板的回复是轻蔑的“呵呵呵”，质疑我适合做什么。相比之下，总监则表示只要我考虑清楚即可。
起初，我怀着学习的心态加入，但很快发现现实与想象有差距。可能因为运气不佳，我比较慢热，与总监的交流不多，未能准确理解他的任务要求，任务被退回了两次；我花费两天时间撰写的文案，被告知格式和内容都存在错误。
由于缺乏经验，我无法完成任务，周围同事忙碌时，我只能焦虑地坐着，不敢打扰他们，同时担心被老板看到我无所事事。第四天快下班时，总监叫我过去讲解我错误了两天的文案，讲解结束已经过了下班时间，我犹豫了很久才打卡下班。
刚走进小区，就看到工作群里询问文案的事情，紧接着总监就给我发信息询问文案是否已写，我回复没有。原因是下午开会时我问总监工作群里的内容是否需要我写，总监回答说不用，让其他人写。因此，当我表示误解时，总监质问为何把工作都推给其他人，我连忙道歉并承诺马上撰写，随后不久便交给了他。
那天晚上，我决定辞职。尽管这家公司很优秀，氛围良好，但我感觉自己并不适应。朋友们认为我过于草率，但我认为如果继续待下去，我可能每两三天都会有辞职的念头。既然已经决定不继续，又何必在那没有工资的环境中挣扎，不如早点离开，寻找新的工作机会。