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你好!我在江苏一个公司工作没有签劳动合同,当时只有口头协议,工作完成公司没有按照约定发工资怎么办?
如题所述
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推荐答案 2019-10-21
应该把这种情况先反映到当地劳动保障局!
因为当地劳动局是国家专属解决劳资纠纷的政府职能部门!有责任,有义务,有权力解决这样的事务!
还可以寻求法律的援助!
还可以寻求社会舆论!电台,媒体的介入与帮助!
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第1个回答 2019-10-21
口头协议!?没有按照约定发工资!?是没有发,还是发的少呢,这一块有没有证据什么呢,如果没有,先收集相关的证据,证据收集齐了,找相关的人谈谈,谈不拢就走劳动仲裁,记住劳动仲裁就认准两点,就是没有签劳动合约和没有按约定给付薪资
相似回答
我是在私人老板
企业工作
的。
当时没有签劳动合同,
只是
口头协议
。当时管理...
答:
2、前提是有证明劳动关系的证据!比如有公司名称的工装、工作证或工作牌(最好盖有公章)、工资卡、工资条、考勤记录、社会保险缴纳记录、同事证言(离职在职的都可以)、录音录像或者其它有你名字和公章的文件等(其中有公章的工作证、社会保险缴费记录、有你名字和公章的文件
,有一个
足以证明劳动关系)...
我在
饭店
工作没有签劳动合同,
干了两个月,不想干了
!当时
是
口头协议
...
答:
第二,如果你的老板实在不可理喻,那你就可以去劳动监管部门投诉,工资是一定要要的,钱多少是其次,这是你的劳动所得,必须要的。另外你老板若是想不给工资就让你走,这种人就该被惩戒。所以,你可以先用第一个办法,然后选择第二个办法。
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