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因公司问题。被另外一个公司合并。并把我的福利减少。我可以申请劳动仲裁吗?
如题所述
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推荐答案 2020-03-24
要看符不符合劳动合同的约定。如果不符合,你当然有权可以申请劳动仲裁,因为新公司要继受原公司签订的合同的。
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其他回答
第1个回答 2020-03-24
减少到什么程度,是在劳动合同上规定的么?有时候公司合并大政策改变很正常。申请仲裁前三思。
相似回答
公司要把员工转到
另一个公司
员工有赔偿
吗?
答:
公司要把员工转到另一个公司,
那么只要是员工不同意,而且工作满一年的话是可以要求赔偿的,按照工作满一年赔偿一个月的标准
。资料扩展:未经员工同意,这个时候主动权在劳动者手里。1,正常原公司上班,故作不知。又没和被转移单位签订劳动合同,肯定不去那边上班的。2,被告知劳动关系转移了?那先解除...
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法,
公司
以
合并
为由要员工到其他公司上班,不给员工补偿,不去视为...
答:
3、公司既没有提前通知,有没有裁员决定,协商不成时应认定为公司裁员,需要支付相信的补偿金。
你们可以到相关劳动监察大队投诉或者去仲裁
。
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