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辞职未批直接走人工资扣多少?
如题所述
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推荐答案 2022-08-15
您好,很高兴为您解答!员工离职直接走
自动离职
的话最多扣百分之二十的工资。员工提出辞职要求应该提前和单位人事部门说,如果是擅自离职,单位根据规章制度可以扣一些工资,具体数额法律上没有规定,只是明确了一个标准。
一般情况下,属于员工个人原因离职的,单位不给
经济补偿金
。法律依据:《
中华人民共和国劳动合同法
》 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。预告辞职”需提前书面通知公司,无权要求经济补偿金。
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其他回答
第1个回答 2022-08-26
辞职的话如果虽然没批准,但是按照劳动法规定,只要提前一个月书面通知公司就可以了,只要不给公司造成损失应该是不能扣工资的吧。
第2个回答 2022-08-15
当月工资和奖金没了
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辞职未批直接走人工资扣多少?
答:
您好,很高兴为您解答!
员工离职直接走自动离职的话最多扣百分之二十的工资
。员工提出辞职要求应该提前和单位人事部门说,如果是擅自离职,单位根据规章制度可以扣一些工资,具体数额法律上没有规定,只是明确了一个标准。一般情况下,属于员工个人原因离职的,
单位不给经济补偿金
。法律依据:《中华人民共和国...
辞职未批直接走人工资扣多少
答:
员工急辞职,如果用人单位同意的话,
用人单位扣除的赔偿原则上不能超过工资的20%的
。劳动者没有提前一个月通知即离职的,属于违法解除劳动合同,应当赔偿由此给用人单位造成的损失。但用人单位需承担损失的举证责任。如果因员工的该违法行为而给单位造成损失的,则单位可以依法按照劳动合同的约定,从员工的工...
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