法律分析：1.体检人员身份证原件。
2.用人单位卫生许可证复印件并加盖鲜章，营业执照复印件并加盖鲜章，用人单位出具的用工证明并加盖鲜章，三者任意一种，鲜章需与单位名称匹配一致。
3.如暂未取得公章的用人单位在组织员工体检时，除需提供上述资料外，尚需出示卫生许可证或营业执照原件。
法律依据：《公共场所卫生管理条例》 第七条 公共场所直接为顾客服务的人员，持有“健康合格证”方能从事本职工作。患有痢疾、伤寒、病毒性肝炎、活动期肺结核、化脓性或者渗出性皮肤病以及其他有碍公共卫生的疾病的，治愈前不得从事直接为顾客服务的工作。