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签了合同没有提前30天辞职可以要到工资吗
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推荐答案 2022-03-29
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签了合同未提前30天辞职的,可以拿回工资。劳动者签订劳动合同为提前30天辞职的,是违法辞职,工资可以正常支付,但是如果合同里面约定了赔偿责任的,应当支付赔偿费用。例如:未履约合同期限的部分培训费等。《工资支付暂行规定》 第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。《中华人民共和国劳动法》 第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
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答:
劳动者没有提前30天辞职的,用人单位是应当支付其工资的
,但是如果用人单位有证据证明因为劳动者的离职给用人单位造成一定损失的,用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的。劳动合同是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系,应当订立书...
签了合同没有提前30天辞职能
拿回
工资吗
?
答:
如果你是转正员工哪么你需要提前三十日
提出离职
的,如果
没有提前三十
日公司有权不发给你当月的
薪水
的
大家正在搜
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