领导对我双标冷眼态度变动标准,怎么办,很焦虑?

就是那种欲加之罪何患无辞,比如让我负责很多事,然后让我顾此失彼,做也不是,不做也不是,一个同事不会询问他,他还会夸那个同事,你看你都会了。而我即使我会而且做出了,然后想与他拉近关系,把完成好的拿过去询问他,他变脸,直接对我冷眼批评。这都不会,然后不知道怎么说。公司的车辆由我维护加油有问题维修,可是用车的钥匙都给了用车同事保管,车辆有故障,第一时间是问责我,可是用车轮不到我。东拉西扯的,一个标准对我,可是出了问题用另一个标准说我错,怎办

1、时刻坚持高标准
有些中层领导,对下属要求高标准,对自己则是另一种标准,这就是所谓的“双标”。真正卓越的领导,对自己更高标准,对下属则稍低标准。
曾经见过这样一位领导,极其注重细节。一个设计方案,无论项目大小,只要其中一个小细节不满意,花费再多时间也死磕,直到自己满意为止。对于下属的要求则小得多,不强制要求加班,只要项目按时完成即可。
这其实也是一种“双标”,是正向“双标”。
成熟的职场人,时刻坚持高标准,是对自己负责。
  
2、仔细权衡,做出最优决策
优秀的执行者必然长于向上思考。做一个项目,回答一个问题,他们会收集大量的数据进行分析;尽可能在认知范围内做到极致周全;并经过仔细权衡,作出客观的准确的最优决策。
任何决策势必是在有利因素和不利因素之间的权衡。那么,列出现实情况中所有的利弊因素,通盘考量各个方面的因素,构建基础模型,把控和预测决策所带来的结果。
    
3、但求卓越,不谋哗众
你看,那些伟人们的成功轨迹,其中最重要的特质,是他们更专注于实现伟大的目标,而不是短期目标,他们的目标规划都是需要10年,20年,50年等漫长时间才能实现的。在这些时间里,他们不忘初心,牢记远大目标,被种种苦难熬煮,被慢慢进度消耗,但始终踮脚够目标。他们不达目标不罢休,他们终究做到了,完成了那些可钦可赞的伟绩,实现了一个个不可能,获得了卓著的声望。

4、对挫折给予即时的回击
无论工作还是生活,我们做任何一件事,都可能遇见这样那样的困难。人生,有时候是在与困难斗争,要么被困难吓倒,轻言放弃;要么直面困难,主动回击,收获期望目标。
如果说,挫折是必然的,那么事先做好心理建设。那么无论遭受多大的挫折,以普通人的属性,我们可以难过,可以流泪,但不可以无休止地沉浸于悲伤,调节情绪,明智分析,解决问题,寻求方法与途径,给挫折即时的重重回击。
5、心存高远,不为小事所累
人的精力,是有限的,如何分配精力也是一门学问,是一种管理自己的能力。职场人常说“工作是做不完的,大事小事永远排队在等你。”精力有限的情况下,学会取舍,学会管理精力,不为小事所累,不被不必要问题所羁绊,心存高远,目标坚定。
     
6、吸取经验,发展自我  
人很容易思想僵化,上一家的工作习惯延续到下一家,所以有“我一直这样做的啊”。不可否认,好的工作习惯是可以延续的,但一尘不变的工作习惯会导致落后于时代。
鲁迅说,“从来如此就是对的吗?”是的,从来如此的办事习惯和经验,换一种环境,未必适用。
即便是伟人,也保持终身学习的态度。“中国水稻之父”袁隆平袁老即便年过90,依然学习英语,与外国友人用英语交流好不轻松。
当然,年轻职场人时常在网上评论说“这文采自愧不如”。转过身悄悄努力,购买视频课程,悄悄进阶,及时充电,发展自我。
温馨提示:答案为网友推荐,仅供参考
第1个回答  2022-03-02

1、一定要懂得创新,懂得与时俱进,假如你是一个保守派,老古董,电脑不会用,邮件不会发,领导即使敬重你是老码头,请问又有什么理由重用你?因为你已经与时代脱节了。

2、一定要有新花样!首先你得跟上创新,但如果你真的跟不上,那你能不能自己创新?比如,虽然你在电脑应用方面已经落后很多了,而且凭你的智商也学不会了,怎么办?不如发挥自己的特长进行创新,比如你擅长交际沟通,那你就在你擅长的方面进行就好,一样发光发热!

3、要努力!要有一种老牛自知夕阳晚,不用扬鞭自奋蹄的劲头,只要你这样了,百分九十的领导还会敬你是条汉子,是个老人,给你应有的尊重的!


二、浑水摸鱼

上面的方法就很正能量了,从这里开始就有点三十六计了!不到万不得已,一般别用!因为,无招胜有招,不用计可能就是最大的计!

1、浑水摸鱼就是转移注意力!领导正准备收拾你,这个时候竞争对手打上门来了,你说领导还有精力收拾你吗?在与竞争对手博斗的时候,你又表现的很英勇,是不是领导就会对你的印象有所改观?

2、浑水摸鱼就是保护色,迷彩服!为什么?水至清则无鱼?因为,太清楚了,鱼无处可躲,浑水摸鱼就是,把水淌浑,搅浑,从而大家躲在后面,滥竽充数。

三、借刀杀人

1、一定要忍,领导整你,你就和领导对着干,你大概率是以卵击石,肯定会失败,所以保存实力,不做无谓的牺牲很重要。

2、要让别人出头!领导就整你一个人?人家别人都能忍的了,就你忍不了?所以,很多时候,要学会让别人出头,让别人为你代言,如果你够狠,够坏,你还会添油加醋,摇旗呐喊,只怕别人不上!

3、自己暂时没有实力,那就借别人的东西护身用,借刀不一定杀人,也可以护身!


四、假癫不痴

1、装糊涂,只要不过分,无所谓了,君子藏器于身,待时而动!

2、真糊涂,聪明难得,糊涂更难得,真得糊里糊涂,无欲无求,也是另外一种解脱。

五、远交近攻,隔山打牛!

这个方法,其实很简单,一句话就可以解释,你领导找你的事,你就不会找你领导的领导,去找你领导的事?

这就叫做远交近攻,隔山打牛!

六、走为上

1、远离是非之地,不跟是非之人,争是非之事。

2、走出一片新天地,新境况,何必受人所压?

第2个回答  2022-03-02
一看你们公司就是规章制度不全的,任何事都是领导说怎样就怎样的,没有一个准则来处理,也没有专人负责,如果一直是这样对你,个人认为,你不如换工作来的开心,当然,如果他给的工资是比其他地方的高出很多,也就另当而论了
第3个回答  2022-03-02
领导对你是有意见的,不知道你是怎么得罪了他,也有可能是那个同事跟领导关系更近,他偏心于其他同事,并不是对你有意见,只是想把所有的问题都归结到你身上,你并没有得罪他,只是另一个同事跟他关系更好,他诚心想偏袒。
第4个回答  2022-03-02
你好,这是领导故意刁难你,你只有两种选择,要么就是熬,总会熬出头的,要么就是离职,如果不是什么高薪工作,还是离职比较好。