我是7月14号开始上班的，过了几天就办了入职，8月10号公司叫寄参保资料回公司。最近有想法要辞职，13号打电话去保险公司咨询 说我的卡并还没有办好，没有那么快，只是收集了资料。然后打电话给公司的人力资源部人员询问，她说帮我办了，公司已经交定金给保险公司了。公司帮我交了两个月的保险金 说一共是一千多，但是卡不是没办好吗，怎么可能预交了保险金 应该是办卡的钱而已吧？
我跟公司说 可以等到下个月有新人来入职可以换成他的 不行吗， 我的资料跟卡都没有办，她说不行。
重点是 我们一般是10号发工资，下个月十号说要扣除我 两个月的保险金 差不多六百元。我就是想不通了，我现在就已经辞职了，公司怎么还有权利扣除我下个月的保险金。 公司交了两个月 是他自己交。我下个月都不在这里上班了 他有权力 扣我的两个月的保险金吗？
刚开始工作的 前面那半个月 不可能公司也会帮交保险吧？这个保险也应该从8月份开始交的 不是吗？
追答保险是9月份交纳8月份的；8月份缴纳7月份的。如果公司只收钱，不去社保局缴纳，你可以到劳动局投诉公司，或者和直接到社保局举报都可以。但我觉得1个公司这么冒险的可能性更不大。社保卡一般是缴费3个月后才办卡的，没办卡不等于未缴纳社保，你可以到缴纳保险的社保局去核查你的保险。
追问可是这个办保险是强制性的 工资太低了 才一千多 每个月还要扣三百 第一个月还扣六百，租房都600 在吃饭不低于十块 一个月 吃住最少一千多 还扣那么多。 就是不想他下个月工资扣我600 我就提前辞职 这样不是不能扣吗？ 应该说不能强制性从我工资预交9月份的 保险金吧？ 我都已经不做了。
追答你的情况我不是很了解，社保个人最多掏11%；2千块工资应该是220元才对；你说怎么扣三百，第一个月扣六百；到底是什么情况。扣的是什么钱？我觉得你好像没说清楚。公司扣你的钱应该要给你个说法。你的试用期是多长时间。你的合同签了多长时间？能不能把具体的情况在说说，我好帮你分析。
有可能公司把应该公司承担的社保费用从你个人身上扣了。因此你一定要搞清楚。
签三年的合同，我还是属于试用期。试用期一般三个月但是店长说 9月份开始给我算提成 应该也算是转正。听同事说好像每个月要缴纳差不多三百块 但是公司在8月10号发了我7月14~31号的工资。 就是如果我继续工作的话，一般第一次扣两个月的 保险金 是为了预交下个月的。就是9月10号要扣除差不多600元 一共是2个月的保险金 其中的一个月是预交9月份的 保险金。可是我现在都已经说要辞职的话，公司怎么还可以扣我9月份的保险金呢？
追答这个是你自己理解错了，不是交9月份的社保；是缴纳7月份的和8月份的社保。公司的做法没错。
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