一、九级伤残鉴定标准
1、九级伤残鉴定的标准：颅脑、脊髓和周围神经损伤、头面部损伤、脊髓损伤、颈部损伤、腹部损伤、盆部损伤、会阴部损伤、肢体损伤所导致。具体情况有：
（1）智力缺损或精神障碍，外伤性癫痫，严重失读严重失写症，双侧轻度面瘫，严重影响阴茎勃起功能；
（2）眼盲目3级以上，双侧眼睑下垂或畸形，一侧眼睑重度下垂或严重畸形；上颌骨下颌骨缺损，牙齿脱落16枚以上；舌尖缺失或畸形；一耳重度听觉障碍；一侧耳廊缺失或畸形；一侧鼻翼缺损或畸形；面部瘢痕形成面积12cm2以上或面部线条状瘢痕20cm以上，头皮无毛发25%以上；颌面部骨及软组织缺损16立方厘米以上；
（3）颈椎或腰椎畸形愈合，颈部或腰部活动度丧失25%以上；胸椎或腰椎一椎体粉碎性骨折；
（4）严重声音嘶哑，颈前三角区瘢痕形成25%以上；
（5）女性一侧乳房缺失或严重畸形；
（6）胃、肠、消化腺等部分切除，胆囊切除，脾部份切除，一侧肾部分切除或肾功能中度障碍。
2、《工伤保险条例》
第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；
（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
二、九级伤残停工留薪期工资的赔偿标准有哪些
1、停工留薪期内工资=职工原来的工资福利待遇；
2、停工留薪期时间长短的确定，参看地方停工留薪期分类目录或由劳动能力鉴定委员会作出，其确定的部门和程序依地方规定；
3、停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认。