一般工作越累其效率就越低，收获也就越少。
为什么越累的工作工资低？这种几种情况：一是本岗位技术含量低。主要以体力劳动为主，人力劳动创造的价值也就不高，高体能，产量低，所以说人工劳动产生的价值就不高。二是生产产品单一，不能适应市场需要，那么产出不合拍，成本高，效率低。所以说也会造成员工工资不高。三是工艺设备陈旧，产能过剩，成本高，效率低，工人工资也就不高。四是同厂不同酬，这主要是岗位不同工资不同，机械数字化程序高的岗位工资要比一般岗位工资要高，而且劳动强度往往是工资低的岗位要比高的岗位劳动强度大很多。所以说岗位累，辛苦不一定劳动报酬高。因此我们年轻人要学好文化，学好技术，坚持创新，勇于挑战，要在 科技 发展时代创造新的辉煌。
如果累的工作能发财的话，我父母早发财了，从早做到出月亮才回家。
这是因为越累的工作多伴技术含量越低，职业要求越低，所以工资就越低！ 这是因为工资的高低是由岗位技能和从业者自身价值共同决定的。 就是说工资的多少与工作累不累没有直接关系。 综述，我认为，如果说所谓越累的工作工资越低，主要是因为他们从事的岗位属于熟练工种，缺技术含量，而劳动者本身又没有专业知识和技能，只能从事这种劳动强度大的工作。此外，所谓不累的工作，主要是指脑力劳动，这些工作相对复杂，对从业人员的学识水平技能要求高，需要长期的学习和经验积累，工作者自身价值高，自然收入就高。
为什么越累的工作工资越低？
这是有史以来的基本规律。人类从原始 社会 过渡到逐渐形成等级、货币交换等，这种不平衡的现状始终贯穿于整个人类生活的始终。
这是相当时期内，不可抗逆或说无法改变的 社会 现实。只要有人类存在，这种不平衡的 社会 现象就永远不会消除。
物以稀为贵，多了就不值钱了。如果多数的人们，工资又高，又不累，那么，就没人愿意当老板、这长那长当官做总统了，肯定会辞职强烈要求当庶民百姓了。
向来是吃赖的做紧活，吃香的喝辣的不干活。越富越有，吃香喝辣好烟好酒从来不用自己掏钱买单。越穷越没本事的，不干活粗茶淡饭都难以保障。谁能改变？谁有能力改变？至少现代 社会 还没有谁能改变！以后到了人类最高的生活境界时，或许有些改变，但是，绝对不可能人人都一样。
这个亘古不变的真理，同时体现在其它生物动物上，弱肉强食、大鱼吃小鱼，谁能改变。甚至阴曹地府还要有阎王、判官、黑白无常当差的呢！所以，讨论这个问题，实属无聊闲侃，没用扯淡，还是努力改变自己还现实点，该打工搬砖，抓紧上班，只要挣了钱，才能保一家老小生活吃穿。
工资的高低是由含金量决定的。
一般体力劳动是很累的，但体力劳动的含金量并不高。工资是个人的报酬，只有能给老板带去高额的收益，你的工作在老板眼里才是有效益的，那样整体工资才会上去。
俗话说得好：卖体力的不挣钱，赚钱的不用卖体力！
简单重复的工作人一学就会，基本上无门坎，没有无可取代性，因此累还工资低。
这跟知识和技能有关！用脑之人本事创造价值，不需劳累，工资高！劳作者不用脑什么人都行，又不缺何必涨工资呢。累在他，而不是价值！
从这个表格中可以看到，从上到下行业的特点大致的趋势是由资金密集型到技术密集型再到劳动密集型。
所以题主所谓的“累”应该指的就是这类劳动密集型行业的岗位，要付出更多的体力劳动才能获得相应的报酬，是身体上的累。
这些岗位有什么特点呢？
1.进入门槛低，劳动力竞争激烈劳动密集型的岗位大多技术含量相对较低，因此对人才的要求也就不会很高，无需高学历、高技术。
而且这样的岗位需要的是一些无差别劳动资源。
也就是说一份工作由A做，还是B做还是C做，没有太大差异，谁做大体都能符合条件。无需要高学历、高技术，你身体 健康 、精神正常就可以搞定。
这样的人一抓一大把。从1977—2019年高考录取人数统计来看，中国这40多年来累计毕业的大学生总共是1.3亿人（包含专科生），放到16亿多总量中核算下，大学生占据总人口的比例是8.13%。
而根据国家统计局的数据，中国16-60周岁的人口占比约为64.9%，也就是大约10个亿，抛去有学历的大专院校毕业生，这个数在8.7亿左右。
粗略估计适合劳动密集型的人年龄要求在16-40岁之间，以占比40算，也有3-4个亿这样的劳动力。
这就使得这样的岗位劳动力供过于求，劳动力价格自然不会很高。
2.岗位需要体力多于脑力越是劳动密集型的岗位，越拼得是体力。我们能想到最底层的是农民，面朝黄土背朝天，可一年的收入可能还不及某些行业一个月的收入。
即便工厂的工人、维修店的师傅、送外卖的小哥，无一不拼的是体力。感觉到累自然不在话下。
所谓劳心者治人，劳力者治于人，说的就是这个道理。但是即便是劳心者从事着那些看起来“光鲜”的职位，也没有谁是轻轻松松的。
心理压力、高强度的脑力劳动、亚 健康 的身体是所谓“劳心者”要承受的生命之重。
所以，“累”是这个 社会 的普遍现象，只不过身在底层的人“累”而且穷，有核心竞争力的人“累并赚的多”罢了。