工伤过后保险公司赔付后，所在用人单位是否要赔付？

Question

我于2010年在电子厂左手食指肌健断裂，经过工伤鉴定为九级伤残保险公司一次赔付和医疗费一共五万多。那我所在用人单位是否要赔我伤残就业金和医疗补助金，那我与用人单位合同未到期我提出辞职公司还给赔偿吗？
那国家法律有关与公司对工伤后伤残就业金有规定吗？那合同未到期我主动提出辞职公司给赔偿吗？

Answer 1

你可以向公司要求治疗期间的误工费，营养费等费用；治疗结束后，如果你和公司的合同没有到期，公司应该根据你的状况为你安排合适的工作，而不能解除合同；当然，你可以主动解除合同，公司一般会给你伤残就业金补助金。九级的话，钱数是上一年月平均工资 X 10 。如果你快退休了，这笔钱你可能拿不到全额。
法律规定：工伤职工距法定退休年龄超过5年(含5年)的，应当支付全额的一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。不足5年的，每减少一年扣除全额的20%，但最高扣除额不得超过全额的90% 。

Answer 2

公司是没有赔付责任的，至于补助要看你争取了，可你已经辞职，公司不会再给你任何补助了。

Answer 3

公司应当支付赔偿
纵横法律网-江苏甘露律师事务所-林太龙律师