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想问一下大家面试的时候觉得都不错,但是入职后发现跟面试时差距还挺大的,大家如何解决岗位胜?
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面试的时候觉都不错,入职
差别好大,怎么解决岗位胜任力的问题?
答:
可以试一试ATAOPA测评,他们有专门的岗位胜任力报告,可以在入职前作为一些参考推荐荐
新人
入职后,发现
工作与
面试
工作不相同,该
怎样
处理?
答:
工作职责与面试时谈的不一样,存有欺骗行为
。可能是面试时彼此沟通交流不清楚,或是了解的差异,都会导致这样的问题产生。再有就是恶意的欺骗,这职位真是找不到人做,为了尽快寻找人因此就在面试阶段做了手和脚,含有欺骗...
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