病假按80%公式怎么计算

Question

如题所述

Answer 1

病假按80%的计算公式如下：
病假工资的计算公式是：本月应得工资减去（本月应得工资除以应出勤天数乘以病假天数乘以80%）。例如，如果一个员工的月工资是2200元，应出勤天数为30天，病假了4天，则计算方式为2200元减去（2200元除以30天乘以4天乘以80%），结果是1965.33元。如果应出勤天数为22天，病假同样4天，那么计算方式为2200元减去（2200元除以22天乘以4天乘以80%），结果是1880元。这样的计算确保病假工资不低于当地最低工资标准的80%。
社保的病假工资计算：
1、病假工资的计算基数：通常以员工社保缴费基数或者平均工资为基数进行计算；
2、病假工资的计算比例：根据不同地区的规定，病假工资的支付比例一般在60%-80%之间；
3、病假工资的支付时长：病假工资的支付时长通常有上限，超过规定时长后可能按照规定降低支付比例或停止支付；
4、病假工资的支付条件：员工需提供医院出具的病假证明，且病假天数需在规定范围内；
5、病假工资的特殊情况处理：对于工伤病假或职业病病假，其工资支付标准和条件可能有所不同。
综上所述，病假工资的计算方式是基于员工本月应得工资，扣除按应出勤天数折算的病假天数后的80%，确保员工在病假期间的收入不会低于当地最低工资标准的80%，无论是在应出勤天数为30天还是22天的情况下，都能得到公平的工资保障。
【法律依据】：
《关于贯彻执行中华人民共和国劳动法若干问题》
第五十九条
职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，具体标准由用人单位按不低于当地最低工资80%自主确定。