第1个回答 2010-09-11
他们的说法不合法。工资应该正常给你，按天计算。这个可以根据新劳动合同法第二十八条之规定执行。因为你们之间没有劳动合同，但根据新劳动合同法第七条之规定，你们之间存在事实劳动合同关系。第二十八条 劳动合同被确认无效，劳动者已付出劳动的，用人单位应当向劳动者支付劳动报酬。劳动报酬的数额，参照本单位相同或者相近岗位劳动者的劳动报酬确定。第七条 用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。因为你和网吧没有签定劳动合同，事实劳动合同关系也未到一个月，因此你可以解除这个关系。当然网吧也没过错，因此不需要给你经济赔偿。第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。