社保每个月交的费用是根据缴费比例来算的,社保需要累计缴纳满15年才可以在
法定退休年龄之后享受社保待遇。如果有单位,即使缴满15年,但职工还未退休的,企业还得继续缴费,直至退休;个人缴纳社保的话,可停缴,也可继续缴纳。根据当地政策,肯定是继续缴纳好,
养老保险是遵循“多缴多得”的原则,缴费基数越高、年限越长,退休时领取
养老金也越多。有关社保问题的更多详细解读,点击阅读
《社保卡里藏了这么多秘密,别说我没告诉你!》社保缴费比例如下:
1、养老保险缴费比例:单位缴纳21%(全部划入统筹基金),职工个人缴纳8%(全部划入个人帐户)。
2、
医疗保险缴费比例:单位缴纳9%,职工个人缴纳2%+3元。
3、失业保险缴费比例:单位缴纳2%,职工个人缴纳1%。
4、
工伤保险缴费比例:单位按月缴纳0.5%,职工个人不缴费,工伤保险费率根据单位被划分的行业范围来确定,在0。5%~2%之间。
5、
生育保险缴费比例:单位按月缴纳1%,职工个人不缴费。
社保能提供的保障水平有限,建议通过
商业保险来加强保障。购买商业保险可以到奶爸保咨询,奶爸保以大数据模式为切入点,为用户提供严选及定制化保险服务,用户可以在奶爸保平台上进行一对一保险咨询等全流程服务。