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应届生入职,hr都会做些什么,需要转档案吗
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推荐答案 2017-11-16
每个单位,新员工入职时候,都会需要办理相关的入职手续,包括填表、提供身份证与毕业证原件进行验证并复印存档等。有的单位,有需要进行档案转移,有的单位则没有,这是需要询问单位的。如果单位不接收档案,可以存放在人才市场,也是免费的。
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其他回答
第1个回答 2017-11-17
第一,要求员工提供个人证件,学历证明,离职证明,填写入职表格,签订劳动合同。
第二,为员工提供部门引荐。
第三,为员工办理社会保险和住房公积金增员。
第四,为本地户籍员工管理人才档案转入手续。
第五,试用期的跟踪和相关表格填写。
第六,试用期后,为员工办理转正手续。
本回答被网友采纳
第2个回答 2020-12-18
当一个新员工刚入职的时候,作为HR能做什么?这些事一定要做到位
您的浏览器不支持HTML5视频
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应届生
签offer前
需要
考虑的注意事项
答:
这种情况下,
要么买户口,通常是通过个人关系去联系有富裕指标的单位,跟他们签三方挂档案,而跟你就业单位签劳动合同
;要么在天津或其它地方找家单位挂靠,通常是跟他们签三方,每年花几百元钱,他们负责帮你落户并保留档案,各个学院会有相应的挂靠信息;要么等待毕业时户口和档案被打回原特别说明的是,对于那些“尽力解决户...
...前
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都做些什么
呢?
答:
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。个人信息就是查询你的姓名、身份证是否匹配,防止冒充。学历信息。即通过学信网或者其他学历官方网站查询你提供的学历信息。如果你写的是统招全日制本科,结果学信网查询,你其实是自考本科,那你造假了。社会“信用”信息。这方面又包含了银行征信信...
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