一般来说，退休中人的老办法退休待遇会在退休两年左右就会兑现。新办法退休待遇可能会统一执行标准，在各地的视同工资表公布后，统一实施。
老办法退休待遇是这样的：
按照2014年9月本人的基本工资标准和当地的退休生活补贴数额，计算出本人的2014年基本退休金。
为了保证退休中人和老人的待遇一致性。退休中人老办法待遇，也要跟老人的待遇一样，每一年度的调整一次。
比如说2018年退休的老人，算上2018年的养老金调整，是经历了2015到2018年4次养老金调整。
同样中人也要进行四次调整，这样大家的标准才一样。不过我们2015年是按照国家统一标准进行定额调整。2016年开始要按照国家人社部公布的工资增长率进行操作了。
每年的工资增长率实际上是次年6月份以后发布，这么算起来落实一般是次年年底。因此，就有每年1月份退休需要到次年年底才能落实老办法待遇的情况，这是两年左右的时间。
因此2017年退休人员的老办法待遇应当在2018年底就会落实，到2018年底之后，2017年退休中人就可以跟退休老人的退休金待遇进行比较了。
至于我们所说的退休人员待遇计算新办法全国早已经出台，跟企业退休人员的计算方式几乎一模一样，只是多了职业年金。
2017年9月山东省印发了山东省的视同缴费指数表。2018年开始各地已经陆续开始落实新办法退休待遇了，潍坊市已经率先执行。
扩展资料：
李忠说,对改革前参加工作､改革后退休的"中人",改革前的工作年限里没有实行个人缴费,这段时间确定为"视同缴费年限",在发给基础养老金和个人账户养老金的同时发给过渡性养老金｡
他说,改革过渡期内,新办法计发的养老金低于老办法的,按老办法补齐;高于老办法的,对高出部分有所限制｡同时,对于"中人"和"新人"改革后再同步建立职业年金｡这样,基本可以保证原有的待遇水平不降低｡