对于自私.小气.阴险.大方等等的人要怎么对待?

我感觉自己大方,善良,但是性格偏内向,对于标题所说的人应该怎么去对待?怎么衡量自己和同事或者客户的位置关系?又很多时候吹亏并不见得能和别人搞好关系,但我又经常这样做,该怎么办?
补充一下并不就是这几种,只要是社会上常见的性格,都帮忙写一下应对方法,好供晚辈参考!

做人,是我们一辈子都无法丢掉的工作,学会做人也是需要我们花上一辈子去做的一件事。做人的学问很大,很多人都有自己做人的一套方法,所以也才会出现各种各样的人。
这世上没有绝对的好人,也没有绝对的坏人。只要我们做到真诚待人,问心无愧就行了,很多时候,不要太在意,太在乎,太执着。对那些真正对自己好的人,我们也好好的对他们,对那些想方设法只为自己的人,我们可以选择漠视,远离他们吧。
人与人之间的关系之所以能衡量有很多的因素,可是最终能牢固的维持下来的,始终是真诚
而那句老话,吃亏是福,之所以能流传至今,相信一定有它的道理的,不要怕吃亏,但也不要刻意的去讨好任何一个人。
希望这些能帮到你吧!祝你好运!追问

那么不去刻意去讨好的话,想和领导什么的搞好关系,怎么办?

追答

如果是那些没能力的领导,相信都是挺爱听好听的话的,那你就投其所好,多说点其爱听的话,但拍马屁也要注意一下度,不要太过了;如果是很有威严的领导嘛,我想他希望看到的只是你好好的做事,好好的为他卖命咯。少说话多干活,这句话不会错的。毕竟成功,都是有能力的人才能摘取的

追问

恩,了解!

温馨提示:答案为网友推荐,仅供参考
第1个回答  2012-08-05
对于自私的人,你不能跟这种人交心,这种人是不会讲义气、感情的;于小气抠门的人,你不图别人的什么,不要想着从他身上得到什么好处就行了,因为小气不能算是道德败坏;阴险的人这种人是小人,你就得防着他了,然后就就静静地等待,等待一个他犯错的机会,在他最脆弱的时候攻击他,叫他里外不是人,还翻不了身。大方的人嘛,你也跟他大方,但是大方并不意味着人品好,只是对物质财富没什么感觉。然后对所有人都以诚相待,做一个真实的人,不虚伪,有一说一,不要以低位、财富的有色眼镜去看人,因为众生平等,没有高低贵贱之分。追问

您请继续!

第2个回答  2012-08-05
对于这个问题的话 其实不是每个人都是我需要交的 但是有时需要必要的~装腔作势~ 人的本身都是自私的 除了你的父母对你的全力的 有些时候需要学会在什么时候讲什么话的
在满足的自己利益的时候,你是需要退一步的 比如你的同事呢 比你的工作强 有关系。。。那种哦 很强势的 和你的关系紧密的话 你可以去和善的态度 必要会微笑圆场的 不必唯唯诺诺的 会压的住底气的 关系远 或是没有必要的 你可以必要时候敬而远之的
然后呢 对于一些自私的明显的人 他和其他人的关系也是未必好的 你最好不要参与一些结帮的活动 最好是都不得罪的 但是也要有原则 对于你的一些好朋友 他们有委屈的时候 要果断去帮助解决的 使用一些理性的做法
对于领导的话 可以考虑呢 在一些重要的节日 去送礼啊 等等拉近关系 在面对工作时候 难做的 可以去参考一些他们的意见的 这个对你以后的发展非常重要的 这要讲究 讲话 观察等等
还有那些人 可以问我追问

好吧,我承认你写的不加标点,让我看的很艰难!

追答

.这个嘛 。。。。希望原谅

第3个回答  2012-08-05
.1.处事须精明,待人要糊涂;2.有福而不骄,则无祸;有祸而不惧,自是福;3.大事看担当,逆境看襟怀,喜怒看涵养,行止看胆识;4.有点忙碌是个福,免得无聊;受点诽谤也是福,免得骄傲;5.交友要先淡后浓,先疏后亲;6.清贫之交能长久,利益之交必两伤。
第4个回答  2012-08-05
人的很多处事能力都是一步一步锻炼出来的,你不用觉得自己性格偏内向,工作过程中,你会渐渐发现自己很多时候也是很开心很外向的。
你说的吃亏不知道是什么样的吃亏,不知道能不能描述一下。
如果你周围有一些自私,小气,大方的人,我觉得很正常,每个人都会保护自己,
如果你说有阴险的人,那要看是怎么样阴险了,是偷了你的客户资料,还是当面说好话,背后说会话。或者嫉妒你,给你穿小鞋,打小报告。 有那样的人,恭喜你,你有了一个很好的锻炼和提高自己的机会。 你做事情尽量大度一些,不用跟他斤斤计较。
做好自己的事,让别人说他们的废话去吧。
每个人心中都有一个天平,阴险小人永远是大家瞧不起的。大家都会防着他的。追问

吃亏的话都是小事,也是感觉在一些小的关乎利益的情况下,不愿意去竞争,还是感觉有点懦弱!

追答

关乎什么样的利益呢,工作中的?公司有没有相关的工作流程,应该有谁来负责。你可以从公司的流程的角度来考虑,怎么样可以在保质保量完成工作的基础上,提供效率,这是公司流程的目的。如果你们公司没有一些流程,说明是一个正在发展中的公司,还有很多路要走。

按照工作中流程的思路,你来考虑一下,怎么样是对自己发展有利的,可以找你的领导支持你来做!然后去争取你的利益吧,当然还是合理的利益。

人和人之间的竞争,是一种能量的争夺,他想要争别人的,别人想要争更多的给自己,这是动物的本性,是很正常的。
但社会性的动物,会有一种互相帮助互相促进的方式,互相给予能量,这样两个个体的能量都会越来越多。这自然接的另一种更高级的能量方式。

追问

好吧,我更希望获得一些实用的!

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