公司内部调动 需要什么样的程序。

Question

如题所述

Answer 1

一般来讲有以下基本程序：
1、调动申请或调动考察
2、HR对于调动条件审核，是否符合内部调动的资格规定
3、调动人部门和被调入部门负责人对调动审批
4、调动面谈
5、总经理审批
6、调动公告
7、调岗审计8、调岗手续办理，比如内部工作交接、办公物品交接、办公区位调换、新部门内部介绍及工作安排以及新岗位权限开通
1.
第一,属于员工主动要求的调岗,个人写申请,交给部门主管,部门主管在同意后交给人事部经理,人事部经过审核同意后签发调岗令就是了.

2.
第二,属于公司安排的调岗,一般是人事部经理签发,盖章后交给调岗部门经理,要求其通知相应员工到新

Answer 2

一般来讲有以下基本程序：
1、调动申请或调动考察
2、HR对于调动条件审核，是否符合内部调动的资格规定
3、调动人部门和被调入部门负责人对调动审批
4、调动面谈
5、总经理审批
6、调动公告
7、调岗审计
8、调岗手续办理，比如内部工作交接、办公物品交接、办公区位调换、新部门内部介绍及工作安排以及新岗位权限开通等本回答被提问者和网友采纳

Answer 3

管人事的提出，有一个小型范围中层会议通气，主管、副总在人事管理手续签字，通知你调动。你想内部跳槽啊，那得起码你要去的部门主管同意，要沟通的，要是与老总沟通好，更有把握嗷

Answer 4

如果公司强制安排你去别的部门工作，而你对那个部门工作不符合!你不愿去，而公司强制调你去怎么办？