我在一个小工厂上班，我们从来没有签合同，发工资也没有工资条，加班不按劳动法，周末上班不算加班，算到

Question

我在一个小工厂上班，我们从来没有签合同，发工资也没有工资条，加班不按劳动法，周末上班不算加班，算到正班里面，法定节日也没有，我在这里做了快十年了，今年四月份出了一次交通意外，休息了几个月，回来上班快一个月了老板就要我自己辞职走人了，请问怎么维权？？

Answer 1

其他不用多说，直接去劳动局投诉他们。劳动局会替米做主的，不要怕。追问

那样有用吗?

追答

怎么会没用？劳动法你了解太少了

追问

就是啊!那我又没有签合同啊

追答

没签合同没事

信我，去劳动局

追问

那是他要自己辞职的啊?

追答

如果是自己提出辞职的，那没的说了

追问

那是他要我自己辞职的，我怎么还好意思在他那里做呢?

Answer 2

你那次交通意外是可以算工伤的。（上下班途中发生的意外都属于工伤）然后辞职的话你得看怎么给你算工资。如果是支付你的正常上班工资。你可以找劳动局追问

他就是只支付正常工资

追答

你那个交通意外他有给你算工伤吗

追问

没有，我是放假出去玩

Answer 3

小一个律师帮你吧!追问

我试过了，没有用啊?

追答

你可以在法制栏目中咨询清楚你自己的问题，之后到法院起诉，用法律进行维权。

Answer 4

收集证据申请劳动仲裁。

Answer 5

申请劳动仲裁

Answer 6

找劳动仲裁追问

有用吗?

追答

去找劳动仲裁，把整个情况说明，现在就搜集在那儿上班儿的证据，比如说电话录音，拍照，你在厂里上班的留下的其他证据

追问

我是在工厂里上班啊，没什么证据啊，唯一的社保卡都被他收上去了

追答

社保卡收回去，你去找当地社保局，可以查呀

追问

哦