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    • 公司裁员经济补偿金的发放时间问题

    公司裁员经济补偿金的发放时间问题：经济赔偿金应该在员工正式离开公司最后一天前发放还是应该把经济赔偿金和次月工资一起发放？如：公司要求员工5月31日办理完相关手续6月1日就不用上班了，但是按公司惯例每月15日是公司工资的发放日，经济赔偿金应该怎么发才是合理的？

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    推荐答案   2012-05-23
    裁员或者其他离职时涉及经济补偿金一般会签订协议，协议上双方可以约定发放时间和发放方式。但是为了操作简单，一般情况下单位在集体发放工资的当日发放。
    温馨提示：答案为网友推荐，仅供参考
    其他回答
    第1个回答  2012-05-25
    通常情况下单位在集体发放工资的当日发放，也可与用人单位协商发放时间及发放方式。
    第2个回答  2012-05-23
    一起发放
    纵横法律网-河南英伦律师事务所-张维民律师
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