我是应届毕业生,已与用人单位签了三方协议,现在属于实习阶段,拿实习工资。前两天拿到了毕业证和劳动手册,问人事是不是可以签劳动合同了。可是人事说毕业证上写的毕业时间是7月,现在还属于在校生身份,要到7月才可以签劳动合同。
实习工资和正式工资相差甚大,我当然希望可以早一些转正,请问人事以这样的理由拒签是合理的吗?
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