正常排休刚好是法定节假日，请问如何计算工资？

Question

公司实行轮休制，每月休息4天（每周1天），2012年春节期间按正常排休4天，没有其他补休假。这4天其中刚好有两天，1天是元旦节休的，一天是年初二休的。请问这两天的休假我可以再额外获得一天加班工资吗？或者说发放当天的日工资？请问有相关明确的法律条文？
别人正休没排到法定节假日的，除了4天休假外还有加班工资。我只有4天休假，不合适吧！

Answer 1

法定假是法定假，正常休假是休假，而不能以休假来代替法定假，要么公司额外给你安排休假，要么付给你法定假工资（但我想公司为了人力资源成本，会安排另外休假给你），否则就是违反劳动法。

Answer 2

只有节假日工作加班的才有加班工资，如休息则没有，具体请参阅劳动法。 法律就是这样，有时觉得不合情理但合法，有时觉得合情合理但不合法。风水轮流转，明年也许你就没排到法定节假日休息，除了4天休假外还有加班工资。追问

正常休假的是有薪还是无薪？法定假期呢？

追答

其实在你的案例里我们都有一个误区，法定节假日不论你是上班还是排休都不应算作正常休假之内，公司应给你补休。

Answer 3

轮班制的职工，遇到法定假日，依然按照国家规定支付加班工资300%，追问

问题时，不是轮到上班，而是轮到休假

追答

轮到休假，则按照休息，不给发给加班费，

Answer 4

应该是日工资的200%

Answer 5