你好，我单位职工鉴定为工伤，但劳动能力鉴定通知书公司给受伤者晚了，超过了15日，他现在对伤残等级不服

Question

你好，我单位职工鉴定为工伤，但劳动能力鉴定通知书公司给受伤者晚了，超过了15日，他现在对伤残等级不服，现在怪我们给他晚了，他没时间上诉,要起诉我们，该怎么办？现在医药费我们都已付清，我们主动给报的工伤，受伤后我们还付了6个月在职期间工资，每个月3000元。现在主要是说，我们这个通知书给他晚了，有没有责任？怎么解决,有没有办法重新鉴定？
他还可以提出仲裁重新鉴定吗？伤残等级9级，他觉得他的等级低了，现在把责任都推到了我们公司身上，怪我们

Answer 1

按照实践经验，你可以不理他了，你们转交通知书延迟是有一定的过错，但这个该员工的诉讼权益没有直接关系，如果他追究的话，应当追究鉴定机构的责任。

Answer 2

你好
你公司对认定书问题没有责任。就鉴定问题，对方不服的，还可以通过司法鉴定事务所重新鉴定的。
纵横法律网-浙江求是园律师事务所-潘宁律师本回答被提问者采纳

Answer 3

没有直接责任，因为鉴定书是由鉴定中心下发的。自能说明公司员工在工作中的失误（强烈要求处理该员工）没有将鉴定书及时转交。 可以要求重新鉴定

Answer 4

有责任，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。

Answer 5

按照目前的工伤等级赔偿。