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实行全额计件工资制的员工,法定节假日因没有上班而没有工资,需要另外补工资吗?
如题所述
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推荐答案 2008-01-10
如果你的意思是法定节假日没有上班,当然就不支付额外的工资;
如果你的意思是法定节假日上班,除了按计件标准支付外,是否需要支付额外的工资,回答是肯定的,需要额外支付加班工资。
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第1个回答 推荐于2017-10-21
法定节假日是带薪假日,即使不上班也应该支付工资。
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公司
实行计件
提成
制度,
365天没有休息也
没有法定节日
双倍
工资,
可以要求...
答:
综上所述,
用人单位不给劳动者安排休息日,且日常加班不支付加班工资
节假日加班不支付加班工资 涉嫌违反劳动法侵害劳动者合法权益 劳动者可以依据《中华人民共和国劳动合同法》38条第四款、46条第一款解除劳动合同 并要求用人单位支付加班工资,以及解除双方劳动合同的经济赔偿,赔偿金支付标准 按照劳动者的...
国家
法定节假日没有上班,有工资吗?
请提供相应的法律法规条款,谢谢。
答:
国家法定节假日没有上班,也应当按照劳动合同支付工资
。劳动者有休息的权利,在法定节假日期间用人单位应当安排劳动者休息。根据《中华人民共和国劳动法》第四十条 用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假:(一)元旦;(二)春节;(三)国际劳动节;(四)国庆节;(五)法律、法规规定的其他休...
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