你的情况跟我差不多，我先跟你说说我的情况。我今年2月在我叔叔的公司上班，刚来了也是跟你一样，第一个月什么都不安排我做，整天就是闲着。到第二个月才安排我去记账，可记账也很简单，一会儿就弄完了，还是闲着，我找我叔叔很多次，他就是说我刚来什么都不懂，所以先叫我慢慢的把货物熟悉了再安排做别的。可我心里当时是多么纳闷！这些东西如果让我亲手去做，不需要多少时间就会弄明白的，他怎么不让我做？这可是我亲叔叔啊，怎么能这样对待我？我就跟我爸爸说，爸爸说叫我稍安勿躁，他反问我如果刚来就叫我去发货你能发了吗？你连货物在哪儿都不知道怎么发货？我一下就给问住了。到现在，我去了几次仓库，慢慢的也熟悉了各个部门的流程，俗话说一回生，二回熟，很多东西需要一个过程，不是一蹴而就的。时间长了你就会明白。 如果老板不用你，怎么会跟你说“你要一步步来先从管理配件开始做起，到时候汽车修理部还得去磨练一段时间才能上手做这个运输管理工作”这样的话呢？你不愿意闲着说明你有上进心，值得表扬，可是我觉得不能过于着急。不要闲着，如果你留心，就会发现周围有很多东西可以学，如果你把老板说的什么配件什么的都弄懂了，老板自然会发现的，或者你到时候可以毛遂自荐，如果老板觉得你可以了，他会重用你的，你想如果你将来能有机会比别人做到好，他有什么理由不用你呢？ 所以现在你最好踏踏实实干，听老板的安排，他会觉得你还比较虚心学习。如果你着急，他反而会觉得你做事没有耐心。老板跟老板是不一样的，有的老板确实很实在和精明，能够让员工在各个岗位得到锻炼（有这样的老板真是种幸运），而有的老板就觉得时间不够就不能用你，而且只能做一种工作不能换，不一样。你能改变的了老板的想法吗？一般的老板没有这种气魄和肚量听一个小员工的劝告的。跟老板过不去（不管他是什么老板），老板很生气，后果很严重。 我觉得你可以跟我一样，给自己设定一个时间，这个时间可以是两年或是三年，在这两三年内先踏踏实实的干，虽然没有机会从事那份工作，但是我们还是可以尽最大可能的去学习相关的知识，除了时间外，还要心里有数，是否已经掌握了该掌握的知识，如果两三年过去了，自己也已经掌握了该掌握的知识，，老板还是不用你，说明他对你有偏见，你就走人。
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