工伤鉴定九级，右手食指缺失2节，劳动关系解除能赔多少钱

Question

如题所述

Answer 1

《工伤保险条例》
第三十七条　职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；
（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

Answer 2

右手食指劲断三二应该能评9-10级伤残具体具报告准 、工伤残鉴定标准：（鉴定结准） 1、工伤九级伤残鉴定标准：17)手食指2～3节缺失; 2、工伤十级伤残鉴定标准：6)手指除拇指外任何指远侧指间关节离断或功能丧失; 【具体规流程】 、根据《工伤保险条例》劳者必须事故发内申请工伤认定 1、劳者需要先工伤认定科申请工伤认定待工伤认定书劳能力鉴定科申请劳能力鉴定根据鉴定结尽快申请劳仲裁要求单位按照工伤赔偿 2、工伤赔偿数额需要按照列赔偿项目理清单才能确定 3、工伤造伤残赔偿项目：医疗费、伤者住院期间伙食补助费、护理费、工伤期间工资、交通食宿费、辅助器具费、性伤残补助金、伤残津贴、性工伤医疗补助金、性伤残业补助金等 二、赔偿标准： 职工工致残鉴定七至十级伤残由工伤保险基金支付性伤残补助金 标准：七级伤残13月本工资八级伤残11月本工资九级伤残9月本工资十级伤残7月本工资 七至十级伤残职工依与用单位解除或者终止劳关系由工伤保险基金支付性工伤医疗补助金由用单位支付性伤残业补助金终结工伤保险关系 2、《工伤保险条例》第十七条第四款规定：用单位未本条第款规定限内提交工伤认定申请期间发符合本条例规定工伤待遇等关费用由该用单位负担用单位应工伤职工发事故伤害起30内向社保险行政部门提工伤认定申请遇特殊情况经报社保险行政部门同意用单位该申请限适延