武汉这边餐厅服务员法定节假日上班的应该怎么补偿？还有就是工资计算公式是按31天计算的，这样合法吗

如题所述

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推荐答案 2017-01-16

法定节假日工资计算可分以下两情况：　　一、法定节假日正常休息的，单位按正常工资支付即可；　　二、法定节假日上班的，单位应当支付300%的工资。法定节假日工资=本人月工资/21.75*3*法定假天数，从单位的角度说，在原工资的基础上多加2*法定假天数的工资即可。

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第1个回答 2017-01-16

　　劳动法工资计算方式，按31天来计算工资是违法。　　根据我国法律规定，我国劳动者现在的每月的工作日为21.75天。如张三的月薪是3000元，那他的日薪则是3000÷21.75＝137.9310元，小时报酬则是137.9310元÷8＝17.24元

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