没有签劳动合同情况下老板不同意辞职怎么办？亲戚在小餐馆当服务员，

Question

没有签劳动合同情况下老板不同意辞职怎么办？亲戚在小餐馆当服务员，因为餐馆过年放假时间太短不能接受提出辞职，老板说招到人才能走，可是长期招人也没有人了应聘何况快过年了更没有人来。怎么办呢？好心人帮帮我谢谢🙏

Answer 1

　　没签订劳动合同，可以随时辞职，并参考如下法条主张老板支付工资。
　　《中华人民共和国劳动合同法实施条例》
　　第五条　自用工之日起一个月内，经用人单位书面通知后，劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，无需向劳动者支付经济补偿，但是应当依法向劳动者支付其实际工作时间的劳动报酬。
　　第六条　用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资，并与劳动者补订书面劳动合同；劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，并依照劳动合同法第四十七条的规定支付经济补偿。
　　前款规定的用人单位向劳动者每月支付两倍工资的起算时间为用工之日起满一个月的次日，截止时间为补订书面劳动合同的前一日。