第1个回答 2012-05-20
这个很难说,我就简单分几点说一下:
1.中国目前的中小企业缺少一种务实求精的态度,战略管理的简单的解释就是公司前景发展评估,但目前我国的中小企业的发展都比较浮躁,对于自己的的品牌意识和产品要求不怎么严格,还有就是中国式企业的一个通病,都只是想通过规模来奠定自己打企业的名头而不注重品质规范和信诺。
2.中国中小企业家缺少一种野心,都是一种规模不小了,这样差不多了,在该怕失败的顾虑,再则中国人都希望通过机会和政策来该变自己而不是以自我产品来实现转型。
3.目前我国的大企业都是具有投机性的。都是靠暴力行业来赚钱,想房产,矿场,很少有创兴的产业,这种依赖可能目前行一到资本市场成熟就没路。
就以上几点来看你要在一个公司实行战略管理还是比较有难度,跟何况来运用,如果真到要运行,首先公司的文化态度需要改变依照目前中国式企业肯定不行,其二,员工的思想态度需要改变,中国人那种差不多,先用着,以后该的态度在要前进很难,第三就是企业的运行模式要改,续学习日本欧美的那种关注新兴领域或者完善细节的态度。
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