进公司的时候说试用期是3个月，现在已经过试用期一个月了，合同还没给我签。

Question

我是6月26号正式开始使用的，因为是亲戚介绍进来的，面试也很简单就过了，当时说的是试用期3个月。9月26号是3个月试用期到期时间。现在已经过去1个月了，我有问过单位，可以正式入职了吗。说是可以了，但是等了这么久那边说合同书还没弄好，让我不要着急。我能不急吗？这都第四个月了啊。想问工资怎么办，这第四个月的工资还是试用期工资的标准吗？如果10月份合同还没好，没签的话，我到11月是不是工资还是试用期的标准。有没有法律规定，如果试用期过了一个月了还不签合同的话，有什么补偿。好着急，我是应届生菜鸟啊，找了半天没有答案，有哪位网友帮帮我。谢谢了

Answer 1

从第二个月开始，没签合同，单位要支付二倍工资的。你根本没有签合同，所以也没有试用期这一说法的。试用期要包含在劳动合同内，单独签定的试用期合同无效。追问

那这算是我的失误，还是公司的失误呢。现在要签了，可是他拖了一个月，说是合同没做好呢。我该怎么办。不好意思再问公司。