例如五一放假，当月工资依据劳动法怎么个算法

Question

五一不加班

Answer 1

国家法定假日不同于周末的是，双休是不计薪的，但是国家法定假日即便不上班也有工资。
所以，该怎么发就怎么发。。

Answer 2

合同上写着多少，就发多少。

Answer 3

三倍工资

Answer 4

按照应发工资计算。