1、试用薪资:新入职的大学毕业生在试用期间,基本工资范围为3000至3500元人民币/月,并享有500元的生活补贴。一旦签约,年薪在4.5至7万元人民币(税后),并根据个人能力逐步调整。公司每季度对员工进行一次考核,每年基本工资会有8%-10%的常规增长。具有相关工作经验两年以上或拥有初级职称的社会人才,试用期间薪资待遇为6000至8000元人民币/月,签约后年薪在8至12万元人民币(税后)。
2、奖金与补贴:公司颁发全勤奖、季度补贴和绩效奖金。若员工提前完成项目,还将获得提前竣工奖金。每月工作26天视为全勤,法定节假日工作按正常工资的三倍支付。
3、社会保障:为员工缴纳养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险、失业保险和住房公积金。
4、休假制度:每位正式员工在合同期间,每年享有四周共28天的带薪假期。休假期间,工资按正常工作日的标准发放。
5、职业发展:公司为新员工提供一个良好的职业发展平台和空间。
6、国际机会:员工有机会出国工作或学习,同时公司也提供到全国著名高等学府攻读委培研究生的机会。
7、户籍管理:对于国家统招大专以上学历的应届毕业生,公司可协助将户口暂时迁移至公司,员工工作后可自行考虑落户等事宜。
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