军队干部调动的问题

Question

我想去A单位,1月份联系上了A单位的大头，2月份A单位的处领导来我们单位找我谈话，按说现在3月底应该有调涵，但是迟迟不来。联系那边大头，回应很含糊。大家说说这个事情还有希望么？如果没有调走怎么办?我会被原单位转业么?我现在该怎么做?

Answer 1

你太藐视你本单位的领导了
你想调你没权利，他想不调你非常简单。
这种事情必须要两头跑啊，
A单位的领导要人原则上必须征得放人单位领导的同意，要不根本没戏，尤其是部队，如果看你不顺眼了，卡你没商量。
如果A单位那边搞定了，程序是他们要和你们领导非正式交换一下意见，没问题之后在正式下函。
现在不顺畅，
一个可能是有人拦，这个需要走本单位领导疏通一下
一个可能是想抬抬杠，就是不见兔子不撒鹰的意思，这个需要再去走动走动。
一个可能是调人有困难，但A单位不想惹麻烦，所以需要你自己去了解解决。
好好和处长沟通一下吧，探探口风，情报最关键嘛。祝成功追问

我已经和我们这边的领导沟通过,他们同意放我.

追答

那可能是后两个原因了。联系处长，探口风，再决定怎么办

Answer 2

帮你分析哈！
1、A单位处领导到你单位找你谈话，说明大头已经做了具体交代和布置；
2、大头回应很含糊，有多种可能。比如当时事情多、心情不好或感觉小事一桩不在意等；
3、干部调动一般一季度一次。每年首次应在转业干部档案移交后集中办理；
4、可以找一下那位处长，了解进展；
5、到本单位干部部门打听商调函事宜。干部调动，需调出、调入单位政治部门分别上报请示和《干部调配报告表》，并根据干部职级，由具有调动审批权限的政治机关承办。跨区、跨军兵种调动要报总部，区内以下调动相对好办些；
题外话：你和大头到位吗？你懂的。一般情况下，主动发函单位的态度至为关键；接函单位也不能忽视，卡你一下下也吃不消的。。
哈哈，祝顺利！！！