第1个回答 2006-02-21
我觉得首先应该有这样一个认识：没有什么优点或缺点，而是特点。任何一个特点都有其好的地方也有不好的地方。想清楚这一点，你就明白怎样因地制宜地去表述了。
这个问题更多的是看你如何看待自己的特质，你的看法直接决定你如何去利用自己的特质。我觉得在回答问题前，可以先阐明这一点。比如你认为自己内向是缺点，可能是看到了它的负面影响，但另一方面，内向的人在个性上更加沉稳、善于反省、容易合作、聪敏有悟性等等。在这个层面上看，它又是个优点。
表述清楚这个关系的目的就是传达出这样一个信息：你认识到自己的个人特点（内向）而且认为它是对工作有好处的，但同时它也有些不太好的地方（比如人际关系、沟通、主动性等），你会尽量注意即可。
第2个回答 2006-02-21
举个例子，象交际方面。业务方面。策划方面，条理方面，都可以说说。
但是你是为了要这个工作，而不是你是神，来拯救这个公司。
所以面试前，先正视自己的优点缺点。本回答被提问者采纳
第3个回答 2006-02-21
最好是将自己的缺点说成优点，一句话，靠自己的嘴和应变能力，人家看的就是你的应变能力。
第4个回答 2006-02-21
个人觉得面试人问这样的问题也是很没水平的,不必放在心上.