22问答网
所有问题
员工不同意经济性裁员怎么办
如题所述
举报该问题
推荐答案 2023-02-23
若公司进行不合法的经济性裁员,员工不同意的可以向劳动仲裁委员会申请仲裁;若公司属于合法经济性裁员的,员工可以要求用人单位支付经济补偿金,按职工工作的年限进行支付。
温馨提示:答案为网友推荐,仅供参考
当前网址:
http://22.wendadaohang.com/zd/IhC0I2T0I00T0f0SS2.html
相似回答
员工不同意经济性裁员怎么办
答:
符合劳动法规定的经济裁员是允许的,但是应当支付经济补偿金。如果员工对裁员不服,认为是非法裁员的,
可以提起劳动仲裁
。【法律依据】根据《劳动合同法》第41条规定:裁减人员时,应当优先留用下列人员:(一)与本单位订立较长期限的固定期限劳动合同的;(二)与本单位订立无固定期限劳动合同的;(三)...
经济性裁员
如被裁
员工
对赔偿
不同意
公司可以强制解除合同吗
答:
裁员
的
经济
补偿金由劳动合同法明确规定。只要符合劳动合同法的规定,不需要经过
员工
的
同意
。
大家正在搜
经济性裁员员工不签字
公司经济性裁员怎么算合法和违法
裁员被留下是好是坏
2024到处都在裁员
公司以经济性裁员为由辞退
经济性裁员可以不同意吗
2024年将迎来大规模裁员
高情商辞退员工话术且不赔偿
裁员约谈不同意怎么处理