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    • 公司给员工报社保上一年月均工资比实际工资要高 会影响个人所得税吗?

    比如 实际工资2000 社保报2011年月均3000 或5000 需要补交个税？

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    推荐答案   2012-04-06
    不需要补缴个税，社保报的工资只作为当年社保的缴费基数的依据，以此按比例扣缴社保，缴纳个税是以实际工资扣除3500、社保个人承担部分后计算个税的。
    温馨提示：答案为网友推荐，仅供参考
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    第1个回答  2012-03-29
    一般社保的企业部分缴费基数是以企业本月的工资总额，若职工的实际工资低于当年社保的最低下限，本月该职工计入工资总额部分的工资则按照最低下限计入（例当年本地区的社保最低下限是2300元，该企业职工本月工资是2000元，则企业申报社保企业部分基数按照2300元计入），个人的个税—工资薪金所得按照实际情况计算，扣除五险一金和3500元的减除费用后有余额才交税，跟社保无关。本回答被提问者和网友采纳
    第2个回答  2012-03-28
    这个是公司的问题，与员工的实际工资无关，是按公司实际工资交五险一金前的工资算的
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    ...如果企业申报的社保基数大于个税申报工资会有什么影响?答：社保费由税务部门征收后,如果企业申报的社保基数大于个税申报工资不会有什么影响。个税申报是按照企业员工实际工资申报的，社保费是按照上年度月平均工资申报的，包括年终奖，同时有最低交社保的基数，如果企业员工工资低于交社保的最低基数，要按最低基数交社保，以上原因都会产生企业申报的社保基数大于个税...
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