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新员工没干几天就离职,该不该发工资
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推荐答案 2023-02-23
新员工没干几天就离职的话,还是应该发工资的,因为新员工干一天也是有1000的工资,不管是离职还是在职,都是要正常发工资的新员工没干几天就离职的话,还是应该发工资的,因为新员工干一天也是有1000的工资,不管是离职还是在职,都是要正常发工资的,不应该因为他离职就不给他发工资,这样的话是违反这个劳动法,不合理的。
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新员工没干几天就离职,该不该发工资
答:
新员工没干几天就离职的话,
还是应该发工资的
,因为新员工干一天也是有1000的工资,不管是离职还是在职,都是要正常发工资的新员工没干几天就离职的话,还是应该发工资的,因为新员工干一天也是有1000的工资,不管是离职还是在职,都是要正常发工资的,不应该因为他离职就不给他发工资,这样的话是违反...
新员工
入职
几天就离职工资
怎么结算
答:
1. 如果新员工在入职后的10天内主动提出离职,用人单位不支付工资是不合法的
。这种条款是无效的,劳动者有权获得其工作期间的全部工资。2. 如果劳动者在入职10天内辞职,用人单位拒绝支付其工资,劳动者可以向当地劳动监察部门投诉,并要求支付被拖欠的工资。3. 用人单位如果克扣或拖欠劳动者工资,劳动者...
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