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对于从事接触职业病危害作业的劳动者,下列情形中,用人单位不得解除或终止劳动合同的是( )。
A.上岗前未进行职业健康检查
B.在上岗期间未进行职业健康检查
C.离岗前未进行职业健康检查
D.未进行身体健康综合评估检查
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推荐答案 2023-04-05
【答案】:C
本题考查的是劳动过程中职业病的防护与管理、职业病诊断与职业病病人保障的规定。《职业病防治法》第三十五条规定,对从事接触职业病危害作业的劳动者,用人单位应当按照国务院安全生产监督管理部门、卫生行政部门的规定组织上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查,并将检查结果如实告知劳动者。对未进行离岗前职业健康检查的劳动者不得解除或者终止与其订立的劳动合同。
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对于从事接触职业病危害作业的劳动者,下列情形中,用人单位不得解除或
...
答:
《职业病防治法》第三十五条规定,
对从事接触职业病危害作业的劳动者,用人单位
应当按照国务院安全生产监督管理部门、卫生行政部门的规定组织上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查,并将检查结果如实告知劳动者。对未进行离岗前职业健康检查的劳动者
不得解除或者终止
与其订立的
劳动合同
。
根据劳动合同法律制度的规定
下列情形中用人单位不得解除劳动合同
...
答:
参考答案:AB 【答案解析】劳动者有
下列情形
之一的
,用人单位
既
不得解除
劳动合同,也不得
终止劳动合同
: ①
从事接触职业病危害作业的劳动者
未进行离岗前职业健康检查,或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的;②在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的;③患病或者非因工负伤,...
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