在公司工作超过一定时间的时候，就可以向用人单位申请年休假的福利待遇了，如果这个时候已经向公司提交了辞职报告，也可以休年假吗?下面为了帮助大家更好的了解到相关的法律知识，我整理了以下的相关内容。
一、劳动法规定离职前休年假吗 可以离职前休年假的。
《劳动合同法》第三十七条规定:劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。法律没有规定30天不包括年休假，法定节假日和休息日的。因此，劳动者可以在辞职的一个月内享受正常合理的休假。
二、相关法律知识 《职工带薪年休假条例》
第四条职工有下列情形之一的，不享受当年的年休假:
(一)职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的;
(二)职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的;
(三)累计工作满1年不满10年的职工，请病假累计2个月以上的;
(四)累计工作满10年不满20年的职工，请病假累计3个月以上的;
(五)累计工作满20年以上的职工，请病假累计4个月以上的。