9级工伤公司能赔多少钱

Question

如题所述

Answer 1

9级工伤能获得的赔偿除了医疗费和误工工资等实际费用外，还可以获得一次性伤残补助金，一次性伤残医疗补助金和就业补助金的，相关规定如下：
《工伤保险条例》第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；
（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

Answer 2

工伤（包括因公致残），享受工伤保险待遇，不存在赔偿问题。

依据《工伤保险条例》的规定，有些工伤待遇，由用人单位提供；有些工伤待遇由工伤保险基金提供。
1、工伤保险基金提供的待遇：
报销符合规定的医疗费；
报销符合规定的辅助器具费用；
生活护理费；
一次性伤残补助金（九级伤残为9个月本人工资（实际是本人缴费基数））；
终止劳动合同时，一次性工伤医疗补助金（具体标准由地方政府制定）。

2、用人单位提供的待遇：
“停工留薪”期间的工资福利；
终止劳动合同时，一次性伤残就业补助金（具体标准由地方政府制定）。追问

我之前在医院住院半个月出院回家休养了3个月，老板就叫我 来公司上班了，现在之前休养的3个月工资没发给我，现在要等手里面的钢板拿出来工伤鉴定好就要辞职回家休养，，，住院和手术费都是公司出的，像我现在的情况能在公司拿几个月的工资

追答

楼主首先要申请工伤认定，然后才有可能按照《工伤保险条例》的规定享受工伤待遇。
没有工伤认定的话，其余的都谈不上。

住院和手术费，不应该由公司承担。
楼主是不是没有工伤保险呀？

反正要辞职了，如果对公司的补偿不满意，那就去申请仲裁。
这样一来，楼主不仅能保障自己的权益，还能使公司受到处罚。

本回答被提问者采纳

Answer 3

工伤（包括因公致残），享受工伤保险待遇，不存在赔偿问题。

依据《工伤保险条例》的规定，有些工伤待遇，由用人单位提供；有些工伤待遇由工伤保险基金提供。
1、工伤保险基金提供的待遇：
报销符合规定的医疗费；
报销符合规定的辅助器具费用；
生活护理费；
一次性伤残补助金（九级伤残为9个月本人工资（实际是本人缴费基数））；
终止劳动合同时，一次性工伤医疗补助金（具体标准由地方政府制定）。

2、用人单位提供的待遇：
“停工留薪”期间的工资福利；
终止劳动合同时，一次性伤残就业补助金（具体标准由地方政府制定

住院和手术费，不应该由公司承担。

建议去当地劳动部门申请劳动仲裁

祝您一生平安，财源滚滚

Answer 4

你好，按照江苏的标准，你的工伤赔偿在12万左右。

Answer 5

根据具体情况，大概2~3万