潍坊人才引进政策2023年如下：
第一部分是更大力度吸引集聚青年人才来潍回潍留潍，主要是大力引进硕博人才，加大对符合条件的博士和硕士研究生的生活补助力度；实施四十万大学生集聚计划，力争5年内全市新引进大学生突破四十万人；实施技能人才提质计划，深入推进省市共建山东省职业教育创新发展示范区，最大限度把各方面优秀人才汇聚起来，让更多青年才俊爱上潍坊、牵手潍坊、圆梦潍坊。
潍坊市2023年人才引进政策包括以下几个方面：
1.支持企业引才。对经认定的市级以上创新平台、高层次人才团队及招才引智项目，给予最高2000万元的综合资助。对新引进落户的顶尖人才团队，给予最高5000万元的综合资助，用于自主选聘工作团队、购房补贴、安家补贴等。对新认定的国家级领军人才、省级领军人才分别给予100万元、50万元的一次性奖励。对新落户的产业领军人才，给予最高500万元的一次性奖励。
2.突出人才引育。支持用人单位柔性引进高层次人才。对全职引进的顶尖人才团队，实行“一事一议”“一人一策”，根据工作需要每年最高给予500万元的工作经费资助；对柔性引进的高层次人才和团队，采取“一人一议”“一事一议”的方式，根据项目需求每年最高给予2000万元的经费资助。对用人单位引进的急需紧缺、具有特殊才能的人才，采取“一事一议”的方式，根据项目需求每年最高给予1000万元的经费资助。
3.服务全民创新。组织开展“鸢都英才·智汇潍坊”系列招聘活动，围绕十大千亿级产业、四新产业等重点领域，瞄准高端人才，开展“一企一策、一人一策”等个性化服务，引进一批高层次、高技能人才。支持企业建立博士后工作站，柔性引进博士后及高层次人才。对新设立的院士工作站、博士后科研工作站，分别一次性给予50万元、30万元的建站补贴。希望以上信息对您有所帮助，如果您还有其他问题，欢迎告诉我。
【法律依据】：
《中华人民共和国就业促进法》 第十五条
国家实行有利于促进就业的财政政策，加大资金投入，改善就业环境，扩大就业。县级以上人民政府应当根据就业状况和就业工作目标，在财政预算中安排就业专项资金用于促进就业工作。就业专项资金用于职业介绍、职业培训、公益性岗位、职业技能鉴定、特定就业政策和社会保险等的补贴，小额贷款担保基金和微利项目的小额担保贷款贴息，以及扶持公共就业服务等。就业专项资金的使用管理办法由国务院财政部门和劳动行政部门规定。
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