个人交养老保险和单位交的区别及如何交纳：
个人缴费比例是20%，单位缴费比例是12%；个人交费后需到劳动局办理退休手续；社保账户分统筹账户和个人账户；个人交费的40%进入个人账户，60%进入统筹账户；个人名义交纳需到社保局申请，需提供身份证、照片、保费等；养老金计算与交费基数和时间有关；最低累计交纳年限为15年；92年之前工作年限视同交费年限。
一、个人养老保险金缴纳与单位缴纳的区别：
有些人认为个人既然能够自己缴纳社会保险，在要单位给交干嘛?还要扣自己工资，下面为您介绍了个人养老保险金缴纳与单位缴纳的区别供您参考：
1、交费比例不同，有单位的，单位交12%，个人交8%，总共20%，个人名义自己交的，交费比例是20%，优惠了12%。
2、自己交的，到退休年龄带上身份证、户口簿、养老保险手册去户口所属区的劳动局办理退休。
养老金跟退休前1年当地社平工资、交费基数、交费时间有关，并且跟基数和时间成正比关系，多交多得跟交费比例是没有关系的，所以，无论单位交还是自己交，只要退休时间一样、交费基数一样、交费时间一样，养老金一样多，计算方法是一样的。
3、社保都是分统筹账户和个人账户的
有单位的，单位交的部分进入统筹账户，个人交的进入个人账户
自己交的，总交费的40%进入个人账户，其余60%进入统筹账户，相当于承担了部分单位的交费。
二、个人养老保险金怎么交?
个人名义交纳需要到户口所在地社保局申请即可，其参保手续包括：本人身份证，近期免冠一寸照片备两张，保费，申请书等即可。且只能办理养老，医疗保险两种。
缴费标准：以上一年本地社平工资为基础，养老缴费比例是20%，目前尚有80%和100%两档可以选择。
比如A地社平工资为20000元，那么养老保险交纳额为20000*20%=4000左右/年，医疗为20000*10%=2000左右/年。
另外也规定了最低档和最高档，最低档的交纳不得低于社平职工月平均工资的60%，最高档为职工月平均工资的300%。一般以最低档居多。
另外，养老保险最低累计交纳年限为180个月即15年，医疗保险至少需要交纳25/30年，达到退休年龄就可以申请享受养老金待遇和医疗报销(只要续费平时也是可以的)。
,累计交费年限是指，从交费日起至退休年龄的交费期限。由于我国实行养老制度较晚，因此还有一个视同交费年龄的问题，即在92年之前在国有企业参加工作的人员，92年之前参加工作的年限视为交费年限，和92年之后的交费年龄一并计算。同时对于个人帐户的资金，也视同增加。如92年之前的工龄为10年，92年之后的工龄为20年。假如92年之后个人帐户余额为2万元，由92年之前的帐户视同为1万元，在计算养老金时按3万元计算。
个人交养老保险和单位交养老保险在养老保险制度中存在一些明显的异同点。首先，个人交养老保险是由个人自行缴纳保费，而单位交养老保险是由雇主代表员工缴纳保费。其次，个人交养老保险的缴费金额通常是根据个人工资或收入的一定比例确定，而单位交养老保险的缴费金额则由雇主根据员工工资基数和社保政策规定确定。此外，个人交养老保险的权益归个人所有，而单位交养老保险的权益则属于个人在该单位工作期间的累计。综上所述，个人交养老保险和单位交养老保险在缴费方式、缴费金额和权益归属等方面存在明显的异同点。
【法律依据】：
《中华人民共和国社会保险法》：
第二章 基本养老保险
第二十二条 国家建立和完善城镇居民社会养老保险制度。省、自治区、直辖市人民政府根据实际情况，可以将城镇居民社会养老保险和新型农村社会养老保险合并实施。
温馨提示：答案为网友推荐，仅供参考