灵活就业者面临的社保问题一直备受关注。他们常常陷入一种经济困境，因为没有雇主来分担社保费用，所有费用都需要他们自行承担。这种情况让灵活就业者感到压力重重，尤其是在缴纳社保后，经济负担不断增加，导致他们考虑退保。
一、可以退保，但条件严格
目前，社保退保的标准非常严格。社保分为统筹部分和个人部分，根据社保法规，个人账户资金不允许提前支取。这也包括了社保的退保。因此，个人退保也受到了一系列严格的条件制约：
达到规定的退休年龄但未满足15年的缴费条件。
如果一个人达到了退休年龄，但没有连续缴纳15年的社保费，那么灵活就业者可以提出退保申请。
重复参保的人。
对于那些在同一时期内多次参加社保的灵活就业者，且已解除了劳动关系，也可以提出退保申请。
移居海外的社保参与者。
如果因为某些原因需要移民到海外，也可以申请社保退保。
社保参与者去世。
当一名灵活就业者参与社保后去世，其亲属有权申请社保退款。
社保是一种必要的社会保障制度，旨在确保劳动者能够获得基本的生活和医疗保障。在缴纳社保的过程中，所有劳动者都有义务按期交纳社保费用。
二、退保非常不划算
即使达到了退休年龄，但如果不满足15年的缴费要求，仍然可以选择退保。然而，退保后，只能退还个人账户中的资金和利息，这是不可避免的。对于灵活就业者来说，他们缴纳养老保险的实际比例是20%。其中，12%归入统筹账户，8%归入个人账户。当他们申请退保时，只能取回个人账户中的8%，大约只占自己缴费总额的40%左右。换言之，他们损失了超过60%的金额。无论从哪个角度来看，这都是非常不划算的。
继续参保是最佳选择
为了确保每个人都有资格获得养老保险，国家采取了多种策略：
首先，一次性缴满社保费用。
以前，按年交社保的人一次性缴满15年的社保费用非常不公平，因此新规定已经取消了这种方式。只有符合一些条件的人才能够一次性缴满社保费用，包括国有企业事业单位职工、曾下乡的知识青年以及已经在当地缴纳了社保的退休人员。这个政策有助于确保他们的社保费用不被浪费。
其次，可以将职工养老保险改成城乡居民养老保险，并进行接替或转移。
当个人达到60岁时，可以申请将职工养老保险个人账户的余额转入城乡居民养老保险的个人账户中。这可以一次性弥补15年的缴费差距，之后开始领取养老金。这样，之前的缴费都不会被浪费。
最后，如果已经缴纳了不满15年的社保费用，可以选择继续缴纳，直至达到15年才停止。政府还提供社保补助给那些就业困难者，最多可以减轻个人2/3的社保费用负担。然而，社保补助的申请时间通常限制在36个月之内，如果离退休不足5年，可以延长至退休时申请，这将更有效地减轻个人的负担。
希望以上内容能对您有所帮助，如果您还有其它问题请咨询专业律师。
【法律依据】：《中华人民共和国社会保险法》第十条
职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。
无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。
公务员和参照公务员法管理的工作人员养老保险的办法由国务院规定。
第十一条
基本养老保险实行社会统筹与个人账户相结合。
基本养老保险基金由用人单位和个人缴费以及政府补贴等组成。
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