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年底12月31日离职可否拿年底双薪
在公司工作满4年有余,如在12月31日离职,年底双薪是不是应该发放..有相关条例支持吗?
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推荐答案 推荐于2016-01-12
发的,无相关条例支持,如果公司不肯发,也不算违约的,双薪只是公司一种福利,不会写在合同里的。但如果公司够厚道,一定会发的。
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年底离职
可以拿到
十三薪
吗 和年终奖的问题有点相似
答:
如果
离职
员工对扣发的13个月工资或年终奖金有异议,要求获得一定比例的年终奖和13个月工资,劳动争议仲裁机构或法院通常会给予支持。以上就是关于
年底十三薪
或年终奖在离职后能否拿到的问题的探讨。不同情况下有不同的处理方式,大家可以根据具体情况咨询相关法律工作者,以维护自身权益。
年终
双薪
发双薪前
离职
不享受双薪
答:
然而,最值得注意的一点是,如果员工在发双薪的日期之前主动提出辞职或者因为过失导致劳动合同被解除,
那么他们将无法享受到这一年的双倍工资奖励
。因此,对于想要在年终时获得双薪的员工来说,保持稳定的工作状态直至双薪发放日至关重要。这意味着,对于那些计划在年底前离职的员工,必须慎重考虑,因为离职可能...
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