我相信这也是很多人普遍的疑问，为什么大学生普遍找不到工作，我们不是一直被教育要好好学习，然后考大学吗，可是上了大学也找不到工作这是为什么，虽然可能等我毕业之后也会面临这个现状，但我依然觉得上大学是一件很有用且有意义的事情，就我的一些看法来谈谈对这个问题的看法。
1、工作岗位与自身的期望不匹配。
我国是人口大国，伴随着人口老龄化的现状，其实工作资源的供是大于求，之所以大学生找不到工作，其实前提是因为我们对自己的未来发展大致有一定的标准和规划，我们大多数人希望能够找到与我们自身资源相匹配或者更好的工作岗位。比如说大学生很少有人毕业选择当服务生或者做保洁等等工作，你拥有什么样的能力，就赋予之后工作一个框架，其实无形中就缩小了工作范围。这不仅在普通高校的大学生身上会遇到，即使是清华北大的部分同学，也会遇到薪酬给的不理想等情况，面临着找工作的烦恼。
2、大学生数量多，竞争压力大。
我国实行科教兴国战略，国家政策的支持使得教育资源越来越丰富，再加上随着经济的发展，人们思想观念的转变，家长也越来越注重学习。所以上大学的人数逐年递增，这最明显的就是增加了就业压力，竞争激烈，比你优秀的人有很多，学历成了找工作的第一块敲门砖。现在我们也经常讲一句话，毕业即失业。其实我现在对于毕业之后找工作也不是很有信心，因为学历高的大有人在，但我想还是踏踏实实走好每一步，你所付出的每一滴汗水都不会白流的。
3、自身能力还欠缺。
学历并不能代表全部，工作能力也是很重要的一部分。自身能力的欠缺，没有竞争力。再加上很多同学觉得大学管的松，就想要个学历，缺少了自身能力的培养，在大学里并没有打下坚实的基础，所以在之后工作的面试中屡屡碰壁。优秀的人是少数的，自律的人也是少数的，这也是为什么会导致上完大学找不到工作的原因之一。
结语：可能像我一样不是双非的同学有很多，对学历的不自信，使得我们经常会暗自懊悔迷茫，但在我们的人生中会面临许多选择，只要肯努力，坚定地走下去，总不会差的。
大学毕业生就业心态不好是造成就业难的原因之一。浮躁、急功近利的就业心态。主要表现在：一毕业后眼光高，刚毕业就想拿到高工资；对自己的职业生涯没有合理的规划；毕业生在毕业后没有给自己定下合适的目标，面对社会很迷茫，不知道自己该干什么。
片面的“人才观”带来大学毕业生就业困难，在我国“万般皆下品，唯有读书高”，“望子成龙”、“望女成凤”等思想根深蒂固，大部分的毕业生都想去大机关，事业单位或者大型国企工作，都希望能够在大城市就业。而一些位置相对偏远，待遇较低的单位都遭到冷落，毕业生都冒着风险去挤独木桥。一方面是有业不就，另一方面又是招不到合适的人。每一个单位、企业，他们的人员结构都是呈金字塔型，他们分别由基础人力、基本人才、管理人才、研发人才、决策者组成，越到上层，人员需求越少。如果每一位大学毕业生都想要往上走，需求量小竞争性大，那就业的压力也就相当大。
家庭因素产生就业难，相当家长认为，孩子从幼儿园到大学，父母为了孩子的教育付出了很大心血，经济支出不计其数，认为既然孩子受了高等教育，就应有出息，应该干一份体面工作，这样心里才能平衡。对此可以理解，这样带来的就是“择业”的问题。孩子选择的职业必须经过父母同意。由此也引发就业难。
高校的教育、管理质量不过关，造成学生就业难近几年由于大学扩招，大学、学院一起上，专业设置一哄而上。虽说解决了年轻人的上学问题，但是也给就业带来了困难。我们国家用几年的时间，完成从精英教育到大众化教育这一个阶段。大学的建设表现在学生数量的膨胀上，而真正的大学内涵建设一下子跟不上，教学、管理水平距大学的要求还有一定的距离，从而造成培养的学生质量不过关。这些学生虽有大学毕业生之名，但没有大学毕业生之实。
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